根据绩效完成的时间长短.绩效目标可以分为（）

单项选择题根据绩效完成的时间长短.绩效目标可以分为（）

A、短期目标与长期目标
B、常规日标与创新目标
C、基本目标与卓越目标
D、组织目标与个体目标

1.问答题影响绩效管理系统的因素？

2.单项选择题绩效评价指标的信度是指评价指标的（）

A.稳定性程度
B.可接受性
C.可操作性
D.与企业战略的一致性

3.单项选择题关键工作领域界定出现差错，会引起员工对工作的抵触情绪，降低绩效考恢指标的（）

A、一致性
B、可操作性
C、稳定性
D、可接受性

4.单项选择题企业明确而专注的目标是企业的（）

A、数量目标
B、软目标
C、质里目标
D、犀利目标

5.单项选择题一般来说，评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是（）

A.排序法
B.强迫分配法
C.配对比较法
D.评价中心法

6.单项选择题作为绩效管理系统设计的具体组织者和设计者是（）

A、直线管理者
B、人力资源管理专业人员
C、高层管理者
D、员工

7.问答题绩效管理系统有哪些基本环节？如何实现这些环节的有效整合？

8.单项选择题下列销售代表的绩效评价标准中属于卓越标准的是（）

A.正确介绍产品或服务
B.回款及时
C.不收取礼品或礼金
D.维护长期稳定的客户群

9.单项选择题衡量工作产出结果的评价指标主要是（）

A、产量、速度、成本和效益
B、质量、数量、成本和时间
C、产量、速度、利润和顾客满意度
D、质量、数量、成本和效益

10.单项选择题直线管理者在绩效管理中通常担任的角色是（）

A.设计者
B.组织者
C.决策者
D.考评者