单项选择题直线管理者在绩效管理中通常担任的角色是（）
A.设计者
B.组织者
C.决策者
D.考评者
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2.单项选择题一个企业希望在2~3年的时间内销售额翻一番。这是企业绩效目标的（）
A.数量目标
B.质量目标
C.软目标
D.硬目标
3.单项选择题行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的（）
A.信度
B.效度
C.准确性
D.可操作性
4.单项选择题绩效评价标准中关于基本标准与卓越标准的设立在于（）
A、基本标准主要用于激励性报酬决策
B、基本标准在于考察员工的创新意识和能力
C、卓越标准对评估对象没有强制性要求
D、卓越标准在于考察员工岗位职责的完成情况
5.单项选择题为最终的绩效改善提供支持，其作用可以反映出绩效管理系统的动态性和成长性的是（）
A、绩效评估
B、绩效反馈
C、绩效计划
D、绩效保障
6.问答题影响绩效因素有哪些？
7.问答题绩效管理的内涵？它有哪些性质？
9.判断题结果比过程更重要，所以绩效就是结果。
10.单项选择题绩效管理持续提升企业利润的第一步是（）
A、以利润为确定企业经营目标的出发点
B、将盈利目标下达给部门、岗位和个人
C、回归企业的本质——以盈利为目的
D、让企业的血液中都流淌着利润
