绩效评价的目标是？在绩效评价过程中把握哪些原则？

问答题绩效评价的目标是？在绩效评价过程中把握哪些原则？

1.多项选择题强迫分配法的优点是（）

A、刺激性强
B、强制区分
C、公正性强
D、团队合作力强
E、等级清晰、操作简便

2.问答题什么是绩效辅导？它的方式有？各有什么特点？在绩效执行阶段的作用？

3.多项选择题确定绩效评价指标权重时，专家意见法一般适合（）

A、大型企业
B、成长期的企业
C、小型企业
D、初创期的企业
E、中型企业

4.问答题什么是绩效执行？管理者、员工在绩效执行阶段是怎么分工的？

5.多项选择题作为绩效评价的方法，目标管理法的优点是（）

A.帮助企业实现目标
B.员工参与管理
C.员工自主管理
D.以结果为导向
E.使组织目标与个人目标相结合

6.问答题什么是绩效评价指标？它由哪些要素构成？

7.多项选择题绩效管理系统目标主要包括（）

A.战略性目标
B.行政管理性目标
C.幵发性目标
D.建设性目标E奖惩性目标

8.问答题怎样制定绩效计划？结合实例说明制定绩效计划的关键点。

9.多项选择题在绩效管理中，可能成为绩效评估主体的人员有（）

A、较高层管理者
B、直接主管或部门经理
C、受过训练的独立观察者
D、企业所有者或者股东
E、下属

10.问答题企业管理中如何推行平衡计分卡？推行过程中要注意哪些问题？