进行工作评价的方法主要有哪些？请详细描述这些方法的实施要点。

问答题进行工作评价的方法主要有哪些？请详细描述这些方法的实施要点。

1.问答题简述薪酬调查之前要考虑的问题。

（1）调查何种劳动力市场。
（2）调查的是哪些组织。
（3）调查哪些工作。
（4）调查几次。

2.问答题简述战略对薪酬的影响。

3.问答题设计薪酬体系的步骤和要点有哪些？

4.问答题比较收益分享计划和利润分享计划的异同。

5.问答题简述工作评价系统的内容和常见的工作评价方法。

6.问答题公平合理的薪酬体系对组织有哪些作用？

公平合理的薪酬体系对组织的作用：
1.补偿劳动消耗。
2.吸引和留住人才。
3.保持员工良好的工作情绪。
4.合理配置人力资本。

7.问答题一般来说，薪酬包含哪些内容？

1.基本工资。
2.绩效工资。
3.激励工资。
4.福利。

8.问答题简述绩效工资制的优点和存在的问题。

9.问答题简述工作评价的主要步骤。

（1）收集有关工作信息。
（2）选择工作评价人员。
（3）适用工作评价系统对工作进行评价。
（4）评价结果回顾。

10.问答题简述计件工资制的优缺点。