事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会（）。

单项选择题事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会（）。

A.应当加速仲裁该案件
B.应当裁定该案件终止审理
C.应当转交该案件
D.立即仲裁该案件

1.单项选择题被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）内向仲裁委员会提交答辩书。

A.十日
B.七日
C.五日
D.三日

2.单项选择题丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由（）代为参加仲裁活动。

A.其血亲
B.其法定代理人
C.指定代理人
D.利益相关者

3.单项选择题人事和劳动争议都实行单方申请制度，争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项符合仲裁机构的受理条件，仲裁机构都应当受理，启动（）。

A.仲裁程序
B.调查程序
C.审议程序
D.审查程序

4.单项选择题在合同履行地或者用人单位所在地不一致时，或劳动争议双方当事人分别向合同履行地和用人单位所在地的争议仲裁委员会申请仲裁时，由（）的争议仲裁委员会管辖。

A.用人单位所在地
B.合同签署地
C.争议发生地
D.合同履行地

5.单项选择题劳动争议仲裁委员会由（）代表、工会代表和企业方面代表组成。

A.劳动政府部门
B.公安机关
C.劳动行政部门
D.检察机关

6.单项选择题下列关于争议调解说法错误的是（）。

A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和调解组织代表组成
B.企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任
C.劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任
D.当事人可以书面申请进行劳动争议调解，也可以口头申请

7.单项选择题争议协商是指在发生（）时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。

A.劳动事故
B.安全生产事故
C.劳动矛盾
D.劳动人事争议

8.单项选择题劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。

A.雇佣合同
B.劳动过程
C.劳动合同
D.劳动细节

9.单项选择题在人事或劳动争议发生时，专业技术人员可先行选择（）的方式解决。

A.冲突
B.协商或调解
C.谈判
D.争吵

10.单项选择题申诉受理单位应当在规定的期限内做出处理决定，并将申诉处理决定书及时送达（）。

A.申诉人和原人事处理单位
B.申诉人
C.原人事处理单位
D.被申诉人