A.平等就业权
B.休息休假权
C.自由择业权
D.劳动安全权
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A.劳动报酬权
B.劳动安全权
C.职业培训权
D.人格权
A.负举证责任
B.不负举证责任
C.由法院裁决可能负举证责任
D.不可以主动举证
A.不予支持
B.予以支持
C.可能予以支持
D.不进行评判
A.特殊民事
B.劳动
C.普通民事
D.利益
A.最终效力
B.法律效力
C.强制效力
D.绝对效力
A.三年
B.十年
C.七年
D.五年
A.不予以考虑
B.进行折中考虑
C.记入笔录
D.作为参考意见
A.应当加速仲裁该案件
B.应当裁定该案件终止审理
C.应当转交该案件
D.立即仲裁该案件
A.十日
B.七日
C.五日
D.三日
A.其血亲
B.其法定代理人
C.指定代理人
D.利益相关者
最新试题
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是:()。
津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来劳动者收入相对减少或支出相对增加而支付给劳动者的()报酬。
著作权的主体是著作权权利的拥有者,()则是指著作权所保护的作品。
我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和()制度组成。
股权激励方式包括奖励股权(份)、股权(份)出售、()。
是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中,通过协商一致,对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为:()。
()是指用人单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
“百千万人才工程”国家级人选每年选拔()次。
()主要体现了工作人员的工作表现和资历。
()是指职工死亡后,国家为其办理丧葬及对其生前的亲属提供物质帮助的待遇制度,主要适用于机关、事业单位。