A.涉及当事人切身利益
B.当事人之间权利义务关系明确
C.当事人意愿十分强烈
D.不先予执行将严重影响申请人的生活
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A.申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算
B.增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算
C.仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理仲裁申请之日起重新计算
D.案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算
A.不受理决定
B.受理通知
C.副本送达
D.反申请处理
A.劳动者的姓名、性别、年龄、职业
B.用人单位的所有负责人
C.用人单位的名称、住所、通信地址、联系电话
D.仲裁请求和所根据的事实、理由
A.一方当事人提出中断时效
B.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的
C.一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
D.对方当事人同意履行义务的
A.案件裁决的实施
B.仲裁机构及其设立
C.人员组成规则
D.仲裁案件的管辖
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.公安机关
A.直接送达申请人本人,申请人在送达回证上签名或者盖章
B.申请人本人不在的,可以由其同住的具有完全民事行为能力的成年近亲属在送达回证上签名或者盖章,视为送达
C.邮寄送达
D.在相关媒体上公告送达
A.认定事实清楚
B.处理恰当、程序合法
C.适用法律、法规、规章和有关规定正确
D.达到了利益最大化
A.审查该人是否谋取私利
B.审查被申诉单位是否依法享有做出该人事处理决定的人事行政管理权
C.审查该人事处理决定的内容是否合法
D.审查该人事处理决定是否依照法定程序进行
A.申诉公正委员会由受理单位相关工作人员组成,不可以有其他相关人员参加
B.申诉公正委员会组成人数应当是单数,不得少于3人
C.申诉公正委员会负责人不能由主管申诉工作的单位负责人担任
D.申诉公正委员会在履行其职责时,实现合议制,遵循少数服从多数原则,委员会各成员享有平等的表决权
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《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当在()订立书面劳动合同:()。
著作权的主体是著作权权利的拥有者,()则是指著作权所保护的作品。
劳动合同终止的法定事项不包括:()。
根据《劳动合同法》第85条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金:()。
下列个人独立从事的项目中,不属于劳务报酬所得的是()
出现下列哪一种情形,劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同:()。
仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知()。
法律要求变更劳动合同采用()形式进行。
用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同,可不给予()。
著作权属于作者,是著作权归属的()。