多项选择题著作权中的复制权侵权情形包括()。

A.从无形载体变为有形载体的复制
B.从平面变为立体的复制
C.从立体变为平面的复制
D.不改变原作载体的直接复制


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.多项选择题在()情况下,侵权人不但要承担民事责任,还可以由著作权行政管理部门予以行政处罚。

A.未经著作权人许可以表演、播放、展览等方式使用作品的
B.未经著作权人许可以营利为目的复制发行其作品的
C.未经广播电台、电视台许可复制发行其制作的广播、电视节目的
D.未经表演者许可对其表演制录音录像后复制发行的

2.多项选择题企业年金的资金筹集方式包括()。

A.企业缴纳
B.个人缴纳
C.国家补助
D.社会捐助

3.多项选择题()等社会保险项目实行社会统筹与个人帐户相结合制度。

A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险

4.多项选择题我国现劳动争议处理的范围包括境内企业与职工之间发生的()。

A.因自动离职发生的争议
B.因执行国家有关工资规定发生的争议
C.因人事任免发生的争议
D.因伪造学历证件而发生的争议

5.多项选择题专业技术人员与用人单位确立劳动人事关系的合同可分为()。

A.劳动合同
B.聘用合同
C.临时工劳动合同
D.正式工劳动合同

6.多项选择题下列属于公民教育权内容的是()。

A.按照国家有关规定获得奖学金
B.完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书
C.参加教育教学计划安排的各种活动
D.对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉

7.多项选择题人身权中的身份权包括()。

A.名称权
B.亲属权
C.姓名权
D.配偶权

8.多项选择题()不属于劳动争议案件的范围。

A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

9.多项选择题劳动者与用人单位之间发生的()等纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理

A.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷
B.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议
C.劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议
D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

10.多项选择题可以申请撤销“一裁终局”仲裁裁决的条件包括()。

A.适用法律、法规确有错误的
B.对方当事人隐瞒了部分证据
C.劳动争议仲裁委员会无管辖权的
D.违反法定程序的

最新试题

根据《劳动合同法》第85条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按以下哪一项标准向劳动者加付赔偿金:()。

题型:单项选择题

用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同,可不给予()。

题型:填空题

()是指职工死亡后,国家为其办理丧葬及对其生前的亲属提供物质帮助的待遇制度,主要适用于机关、事业单位。

题型:填空题

是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中,通过协商一致,对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为:()。

题型:单项选择题

民事诉讼调解书生效后,当事人不服的还可以()。

题型:填空题

津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来劳动者收入相对减少或支出相对增加而支付给劳动者的()报酬。

题型:填空题

下列个人独立从事的项目中,不属于劳务报酬所得的是()

题型:单项选择题

《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当在()订立书面劳动合同:()。

题型:单项选择题

如果事业单位与编制外人员或劳务派遣人员发生的纠纷,属于()争议。

题型:填空题

最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活,依法定程序确定的最低工资限额,用人单位支付劳动者的工资不得()当地最低工资标准。

题型:填空题