A.适用法律、法规确有错误的
B.对方当事人隐瞒了部分证据
C.劳动争议仲裁委员会无管辖权的
D.违反法定程序的
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A.仲裁请求
B.争议事实
C.裁决理由
D.裁决结果
A.涉及当事人切身利益
B.当事人之间权利义务关系明确
C.当事人意愿十分强烈
D.不先予执行将严重影响申请人的生活
A.申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算
B.增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算
C.仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理仲裁申请之日起重新计算
D.案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算
A.不受理决定
B.受理通知
C.副本送达
D.反申请处理
A.劳动者的姓名、性别、年龄、职业
B.用人单位的所有负责人
C.用人单位的名称、住所、通信地址、联系电话
D.仲裁请求和所根据的事实、理由
A.一方当事人提出中断时效
B.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的
C.一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
D.对方当事人同意履行义务的
A.案件裁决的实施
B.仲裁机构及其设立
C.人员组成规则
D.仲裁案件的管辖
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.公安机关
A.直接送达申请人本人,申请人在送达回证上签名或者盖章
B.申请人本人不在的,可以由其同住的具有完全民事行为能力的成年近亲属在送达回证上签名或者盖章,视为送达
C.邮寄送达
D.在相关媒体上公告送达
A.认定事实清楚
B.处理恰当、程序合法
C.适用法律、法规、规章和有关规定正确
D.达到了利益最大化
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财产权是实现()权利的基本保证。
下列个人独立从事的项目中,不属于劳务报酬所得的是()
()主要体现了工作人员的工作表现和资历。
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用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同,可不给予()。
法律要求变更劳动合同采用()形式进行。
()是指用人单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当在()订立书面劳动合同:()。
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