A.仲裁请求
B.争议事实
C.裁决理由
D.裁决结果
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A.涉及当事人切身利益
B.当事人之间权利义务关系明确
C.当事人意愿十分强烈
D.不先予执行将严重影响申请人的生活
A.申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算
B.增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算
C.仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理仲裁申请之日起重新计算
D.案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算
A.不受理决定
B.受理通知
C.副本送达
D.反申请处理
A.劳动者的姓名、性别、年龄、职业
B.用人单位的所有负责人
C.用人单位的名称、住所、通信地址、联系电话
D.仲裁请求和所根据的事实、理由
A.一方当事人提出中断时效
B.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的
C.一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
D.对方当事人同意履行义务的
A.案件裁决的实施
B.仲裁机构及其设立
C.人员组成规则
D.仲裁案件的管辖
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.公安机关
A.直接送达申请人本人,申请人在送达回证上签名或者盖章
B.申请人本人不在的,可以由其同住的具有完全民事行为能力的成年近亲属在送达回证上签名或者盖章,视为送达
C.邮寄送达
D.在相关媒体上公告送达
A.认定事实清楚
B.处理恰当、程序合法
C.适用法律、法规、规章和有关规定正确
D.达到了利益最大化
A.审查该人是否谋取私利
B.审查被申诉单位是否依法享有做出该人事处理决定的人事行政管理权
C.审查该人事处理决定的内容是否合法
D.审查该人事处理决定是否依照法定程序进行
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股权激励方式包括奖励股权(份)、股权(份)出售、()。
我国假期制度主要由探亲制度、年休假制度、病假制度和()制度组成。
保障事业单位工作人员合法权益是()和()制度的根本目的。
劳动者在法定节假日和婚丧假以及参加社会活动等情况下,用人单位应当依法()。
用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同,可不给予()。
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是:()。
()是指职工死亡后,国家为其办理丧葬及对其生前的亲属提供物质帮助的待遇制度,主要适用于机关、事业单位。
在劳动人事关系存续期间,由于特殊情况的发生,合同当事人可以()履行合同规定的义务。
著作权的主体是著作权权利的拥有者,()则是指著作权所保护的作品。
副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家,经批准,可以适当延长离休退休年龄,但最长不超过()周岁。