一般而论，组织的决策目标应定位为“跳起来可以摘得到的桃子”，其符合于辩证逻辑思维方式的（）。

上级逐级向下级了解工作情况，下级逐级向上级汇报工作情况的沟通方式属于（）。

Y理论对员工的管理主张采用（）的方式。

超Y理论持有的人性假说观是（）。

决策事项的目标定位既要考虑先进性又要考虑可达成性，根据形式逻辑的思维方式，目标应定位在（）层次上。

一般情况下，决策应遵循有限理性即非完全理性原则选择满意方案，这一原则主要体现了（）思维方式。

内部条件分析得出的结论应是组织所具有的（）

某IT企业不但制造电脑（主业），而且也制造打印机、扫描仪等计算机外设产品，由此可以判断该企业实行的是（）战略经营。

控制是依据一定的标准去（）工作绩效。

“必要的投入，尽可能高”的最科学追求效益诉求，体现了（）的思维方式。