判断题主持者讲话要声音洪亮,口齿清楚,有感召力、鼓惑力、亲和力。
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4.单项选择题下列场合下,领导不宜采用幽默的是()。
A、与群众全谈话
B、向公众演讲
C、追悼会
D、下属聊天
5.单项选择题在领导方法的基本层次中属于领导方法基础和依据的是()。
A、根本领导方法
B、具体领导方法
C、基本领导方法
D、重要领导方法
6.单项选择题领导者拥有权力,而不受监督的权力容易产生()。
A、腐败
B、成绩
C、政策执行的困难
D、责任
最新试题
肢体语言在日常生活中承担着信息的发送与接受等功能,能够清楚表达语言文字所无法传达的情感。
题型:判断题
四层次领导力包括()
题型:多项选择题
一个优秀的团队可以实现团队的共同愿景、理念和目标,还体现在领导和成员在团队中可以相互提升,做到价值互增。
题型:判断题
领导者并不认为自己比他人优秀,所有人都享有平等的权力,他们关注的是他们自身及他人的成长,以及促使这些成长的组织系统,他们鼓励下属的价值观认同,影响下属谦逊的行为,使下属不是向领导服务而是主动向他人服务。
题型:判断题
领导行为过程中组织工作的原则是()
题型:多项选择题
执行力是贯彻战略意图、实现组织目标的践行能力,是一种行为的核心能力,是一种发展力,是一种实现力。为此,领导者本人要做到“四有”——有责任心、有知识、有能力、有个性。
题型:判断题
共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()
题型:单项选择题
领导者行为举止,主要包括()
题型:多项选择题
优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。
题型:判断题
协同力对组织的重要性主要体现在()
题型:多项选择题