A、职业生涯开发
B、职业生涯规划
C、职业生涯诊断
D、职业目标定位
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“志不立，天下无可成之事。”说明（）就像一盏指路明灯。
王某十九岁参加工作，从基层工人做起，三十岁成为部门主管，四十岁成了该公司的总经理。这体现了职业生涯的（）特点。
从“学校人”到“职业人”的角色转换通过两步完成，其中第一步是在学生时代做好转换的（）；第二步是在首次就业后，争取尽快完成角色转换。
下列关于职业理想说法错误的是（）。
近期目标不重要，最重要的是阶段目标。
中职生的职业生涯发展，离不开家乡的逐步繁荣，离不开所在行业的不断发展，这体现了中职生职业生涯规划（）的特点。
“职业选人”将在相当长的时期内存在，所以我们必须面对劳动力（）的现实。
中职毕业生求职的途径有（）①实习就业②参加招聘会③学校推荐就业④网络求职
对职业理想和社会理想的关系，表述有误的一项是（）。
在确立职业理想后，首先要做的是根据这一理想制订职业生涯规划。关于制订职业生涯规划的具体要求，以下表述有误的是（）