A.产业工资差别
B.竞争性工资差别
C.垄断性工资差别
D.补偿性工资差别
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A.前者承担了全部培训成本
B.前者承担了部分培训成本,且其培训价值更易得到本组织肯定
C.前者更不具有流动性
D.前者在其他组织更易得到价值肯定
A.没有抽象掉时间因素
B.抽象掉了时间因素
C.不需要花时间完成
D.在同一时间内完成
A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D.工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小
A.增加
B.下降
C.不变
D.不能确定
A.正向影响
B.负向影响
C.没有影响
D.不能确定
A.与横轴垂直的线
B.与横轴平行的线
C.向右上倾斜且较为平坦的曲线
D.向右上倾斜且较为陡峭的曲线
A.个人放弃闲暇从而获得劳动收入的比率
B.个人放弃劳动从而获得闲暇价值的比率
C.劳动收入与劳动时间之比
D.闲暇时间与劳动时间之比
最新试题
激励就业的措施包括两个方面:一方面是鼓励失业者尽快实现再就业,另一方面是鼓励()。
在现代经济学中,工会被看成()垄断者。
从企业的角度考察人力资本,可以将其分为四个层次:技能型人力资本、技术型人力资本、()和()。
在理想的、完全竞争的劳动力市场上,均衡的市场工资率由()决定。
以职业隔离为基础的歧视理论,也称()。
经济学家们有时候也将()称为“充分就业状态下的失业率”或者()率。
某一经济变量的单位变动率所引起的就业量的变动率称为就业()。
下列哪个选项不属于目前常用的家庭工作估价方法?()
政府支出主要包括()、转移支付和补贴。
下列哪个选项是人力资本投资中最难做出定量估算的形式?()