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以下试题来自:00164劳动经济学题库

单项选择题对劳动的某一方面的特殊性给予补偿而形成的工资差别是()

A.产业工资差别
B.竞争性工资差别
C.垄断性工资差别
D.补偿性工资差别

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1一般而言,受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低,原因是()

A.前者承担了全部培训成本
B.前者承担了部分培训成本,且其培训价值更易得到本组织肯定
C.前者更不具有流动性
D.前者在其他组织更易得到价值肯定

2动态均衡分析是指在考察市场均衡时,变量的调整()

A.没有抽象掉时间因素
B.抽象掉了时间因素
C.不需要花时间完成
D.在同一时间内完成

3在劳动力市场动态均衡模型中,动态均衡无法达到的条件是()

A.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D.工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小