A.人力资本投资的补偿性工资差别
B.效用均等化的补偿性工资差别
C.竞争性工资差别
D.垄断性工资差别

A.工资率提高，就业量增加
B.工资率降低，就业量减少
C.工资率提高，就业量减少
D.工资率降低，就业量增加

A.劳动价值
B.劳动力价值
C.劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性

A.招用员工的广告费
B.求职人员的考核费用
C.参与企业雇佣行为人员的工资
D.员工的考评费用

A.企业对雇员有所有权
B.企业对雇员有支配权
C.雇员对企业有所有权
D.雇员对企业有支配权

A.生产知识培训
B.产品知识培训
C.专业技能培训
D.普通话培训

A.投资的方式
B.投资的期限
C.投资的客体
D.投资的主体

A.当劳动力市场实现均衡的时候
B.当劳动力市场偏离均衡的时候
C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时
D.当不同行业出现不同的工资率时

A.缺乏弹性
B.无弹性
C.为单位弹性
D.富有弹性

A.劳动投入的数量
B.资本投入的数量
C.科技投入的数量
D.劳动与资本要素的价格