计件工资的适用范围是（）

单项选择题计件工资的适用范围是（）

A.机械化、自动化程度高的行业和企业
B.产品数量和质量不易准确确定的行业和企业
C.产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业
D.产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业

1.单项选择题人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（）

A.劳动数量的增加
B.劳动时间的延长
C.劳动需要特定的知识技能
D.劳动条件的改善

2.单项选择题在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（）

A.低生产率的行业吸纳更多的劳动者
B.高生产率的行业吸纳更多的劳动者
C.高生产率的行业支付更低的工资率
D.低生产率的行业支付更高的工资率

3.单项选择题下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（）

A.雇员在接受培训期间的工资
B.接受培训的人员在培训期间对产量的影响
C.租用培训场地的费用
D.培训教材费用

4.单项选择题劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（）

A.劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B.劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C.劳动力流动费用直接抵销人力资本存量
D.劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件

5.单项选择题在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（）

A.收入效应
B.替代效应
C.收入效应小于替代效应
D.收入效应大于替代效应

6.单项选择题在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（）

A.劳动供给增加
B.劳动供给减少
C.劳动需求增加
D.劳动需求减少

7.单项选择题假定成年劳动力和青少年在生产过程中是可以互相替代的，产出一定时，青少年工资率下降，（）

A.必定降低成年人就业量
B.必定增加成年人就业量
C.当替代效应大于规模效应时，减少成年人就业量
D.当替代效应小于规模效应时，减少成年人就业量

8.单项选择题简单劳动的劳动力需求弹性（）

A.为零
B.大
C.小
D.为单位弹性

9.单项选择题在水平形状的市场劳动力供给曲线下，（）

A.单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平
B.单个企业可以通过改变其劳动力需求来改变市场工资水平
C.单个企业可以以低于市场工资率的工资水平雇到所需劳动力
D.单个企业不可以通过工资出价水平的改变来改变劳动力供给水平

10.单项选择题文体明星的高收入属于（）

A.补偿性
B.竞争性
C.平均性
D.垄断性