下列哪个选项不能解释：人们迁移到比较远的地方的可能性小于迁移到近的地方？（）

单项选择题下列哪个选项不能解释：人们迁移到比较远的地方的可能性小于迁移到近的地方？（）

A.信息成本
B.心理成本
C.货币成本
D.可获薪水的差别

1.单项选择题在每个年龄组中，哪类人更可能迁移（）

A.受过很多教育的人
B.有很多经验的人
C.带着年幼的孩子人
D.当前没有工作的人

2.单项选择题迁移最重要的决定因素是（）

A.教育
B.种族
C.年龄
D.经验

3.单项选择题一个人预期职业生涯长度的增加会使这个工人（）

A.增加转换工作的可能性
B.减少工作转换的可能性
C.转换工作的可能性完全和以前一样
D.既可能增加也可能减少转换工作的可能性

4.单项选择题贴现率的提高会使得工人（）

A.增加转换工作的可能性
B.减少工作转换的可能性
C.转换工作的可能性完全和以前一样
D.既可能增加也可能减少转换工作的可能性

5.单项选择题人力资本流动理论比较的是迁移成本与（）

A.每年因新工作而增加的效用水平的总和
B.每年由新工作带来的效用总和
C.每年因新工作而增加的效用水平的现值总和
D.每年由新工作带来的效用水平的现值总和

6.单项选择题当两种工作具有相同的期望工作时间和工资率时，风险规避的工人从可能裁员的工作中比不可能裁员的工作中获得（）的效用。

A.更多
B.更少
C.至少相等
D.相同的

7.单项选择题如果可预测的裁员避免了工人工作尽可能多的时间，那么，我们将看到（）

A.可预见裁员行业的工人增加了工资
B.可预见裁员行业的工人减少了工资
C.可预见裁员行业的工人获得平均工资
D.可预见裁员行业既不增加也不减少工资

8.单项选择题可预见的解雇（）

A.不会增加任何工人的效用
B.降低所有工人的效用
C.降低风险规避工人的效用
D.意味着对所有工人来说闲暇是一种劣质商品

9.单项选择题保持所有其他因素不变，强烈厌恶风险的工人倾向于拥有（）工资的工作。

A.平均工资
B.低于平均工资
C.高于平均工资
D.至少为平均工资

10.单项选择题提供曲线是由（）组成的。

A.厂商在不同风险水平下愿意支付的各种工资
B.工人在不同的风险水平下愿意接受的各种工资
C.不同的公司在不同的风险水平下所支付的工资
D.在不同的风险水平下不同的公司支付的工资和不同的工人可能接受的工资