以支付效率工资降低跳槽可能为公司带来利润最大化，但它也促进了（）失业。

单项选择题以支付效率工资降低跳槽可能为公司带来利润最大化，但它也促进了（）失业。

A.摩擦性
B.区域性
C.周期性
D.结构性

1.单项选择题等待性失业是一种（）型的失业。

A.结构
B.摩擦
C.周期
D.结构和周期

2.单项选择题解雇的提前通知有助于降低（）

A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.周期性失业和摩擦性失业
D.摩擦性失业和结构性失业

3.单项选择题工人调整和再培训通知法案（）

A.要求所有雇主在他们关闭工厂或大规模裁员前60天提前通知雇员和当地政府
B.可能降低了工人因被置换而遭受失业的比率
C.可能降低了工人因被置换而遭受工资损失的比率
D.可能提高即将关闭厂商的生产率

4.单项选择题一项教失业的汽车工人如何进行电脑编程的再培训计划将有助于降低（）失业。

A.摩擦性
B.周期性
C.季节性
D.结构性

5.单项选择题一个工人由于他或她的公司决定从威斯康辛州搬迁到北卡罗来纳州而被临时解雇，这属于（）失业。

A.摩擦性
B.等待性
C.结构性
D.周期性

6.单项选择题辞去一份工作并花时间寻找相似工作的工人被认计作什么类型的失业？（）

A.摩擦性失业
B.职业性失业
C.地域性失业
D.周期性失业

7.单项选择题在任何给定的时期失业工人的存量主要包括（）

A.短期失业的人
B.长期失业的人
C.被一个雇主临时解雇然后被另一个雇主雇佣的人
D.寻找过工作但已经失去信心的人

8.单项选择题大多数被临时解雇的工人，（）

A.回到相同的雇主那里工作
B.在另外的雇主那里找到工作
C.失业期限相对较长
D.退出劳动力

9.单项选择题如果失业率上升，那么（）

A.就业率必然降低
B.就业率必然上升
C.就业率一般会以相同的量下降
D.就业率既可能升高，也可能降低

10.单项选择题失业率告诉我们（）

A.人口中不工作人口的百分比
B.人口中正在寻找工作的人口的百分比
C.劳动力中被临时解雇劳动力的百分比
D.劳动力中不工作劳动力的百分比