根据经验确定失业保险费率是（）

单项选择题根据经验确定失业保险费率是（）

A.对于频繁解雇工人的雇主征收较高的失业保险税
B.对于拥有大量经验丰富工人的雇主征收较高的失业保险税
C.对于拥有大量缺乏经验的工人的雇主征收较高的失业保险税
D.对于那些经营时间不长的雇主征收较高的失业保险税，因为这些行业很有可能失败

1.单项选择题如果失业保险是完全根据经验制定的，那么（）

A.失业可能增加
B.失业可能减少
C.失业可能增加也可能减少
D.失业将会不变

2.单项选择题下列哪项不能解释为什么厂商和雇员宁可暂时解雇也不愿意降低工资？（）

A.雇员可能拥有厂商的特殊培训
B.雇员可能拥有一般培训
C.厂商可能已经对其雇员隐含地承诺一种工资提升计划
D.有经验的雇员可能宁愿确定的收入流而不喜欢不确定的收入流

3.单项选择题欧洲解雇工人难和工资灵活性降低的政策可能（）

A.增加了工作创造率
B.降低了失业率
C.降低了长期失业率
D.增加了商业活动的成本

4.单项选择题以支付效率工资降低跳槽可能为公司带来利润最大化，但它也促进了（）失业。

A.摩擦性
B.区域性
C.周期性
D.结构性

5.单项选择题等待性失业是一种（）型的失业。

A.结构
B.摩擦
C.周期
D.结构和周期

6.单项选择题解雇的提前通知有助于降低（）

A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.周期性失业和摩擦性失业
D.摩擦性失业和结构性失业

7.单项选择题工人调整和再培训通知法案（）

A.要求所有雇主在他们关闭工厂或大规模裁员前60天提前通知雇员和当地政府
B.可能降低了工人因被置换而遭受失业的比率
C.可能降低了工人因被置换而遭受工资损失的比率
D.可能提高即将关闭厂商的生产率

8.单项选择题一项教失业的汽车工人如何进行电脑编程的再培训计划将有助于降低（）失业。

A.摩擦性
B.周期性
C.季节性
D.结构性

9.单项选择题一个工人由于他或她的公司决定从威斯康辛州搬迁到北卡罗来纳州而被临时解雇，这属于（）失业。

A.摩擦性
B.等待性
C.结构性
D.周期性

10.单项选择题辞去一份工作并花时间寻找相似工作的工人被认计作什么类型的失业？（）

A.摩擦性失业
B.职业性失业
C.地域性失业
D.周期性失业