单项选择题劳动力供给是,给定工资率下()

A.劳动者能够提供的劳动力数量
B.一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量
C.劳动者愿意提供的劳动力数量
D.劳动者愿意并能提供的劳动力数量


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1.单项选择题只针对单个市场均衡进行分析的方法,是()

A.局部均衡分析
B.一般均衡分析
C.静态均衡分析
D.动态均衡分析

2.单项选择题美国失业保险的构建使得()

A.替代率不变
B.几乎所有的失业工人都可以领取失业保险的福利
C.失业保险福利部分地与以前的工资相联系
D.失业保险可以在失去工作后一年被领取

3.单项选择题理论上,较高的失业保险将()

A.降低失业率
B.降低保留工资
C.改善工作的比配
D.增加收入的不平等

4.单项选择题以下哪项不是工作搜寻模型的含义()

A.实际上所有的个人都将会失业
B.如果工人的保留工资不同,那么拥有相同技术的工人一般将接受不同的工资
C.如果失业的成本降低,个人的保留工资将会下降
D.搜寻性失业是在信息不完全的世界中的一个理性的策略

5.单项选择题个人保留工资提高()

A.将增加个人失业的持续时间,但是不影响期望工资
B.将增加个人的期望工资,但不影响失业的持续时间
C.将不改变失业的持续时间
D.将同时增加个人的失业持续时间和期望工资

6.单项选择题由于暴风雪而不能工作的建筑工人属于()失业。

A.摩擦性
B.结构性
C.循环性
D.季节性

7.单项选择题根据经验确定失业保险费率是()

A.对于频繁解雇工人的雇主征收较高的失业保险税
B.对于拥有大量经验丰富工人的雇主征收较高的失业保险税
C.对于拥有大量缺乏经验的工人的雇主征收较高的失业保险税
D.对于那些经营时间不长的雇主征收较高的失业保险税,因为这些行业很有可能失败

8.单项选择题如果失业保险是完全根据经验制定的,那么()

A.失业可能增加
B.失业可能减少
C.失业可能增加也可能减少
D.失业将会不变

9.单项选择题下列哪项不能解释为什么厂商和雇员宁可暂时解雇也不愿意降低工资?()

A.雇员可能拥有厂商的特殊培训
B.雇员可能拥有一般培训
C.厂商可能已经对其雇员隐含地承诺一种工资提升计划
D.有经验的雇员可能宁愿确定的收入流而不喜欢不确定的收入流

10.单项选择题欧洲解雇工人难和工资灵活性降低的政策可能()

A.增加了工作创造率
B.降低了失业率
C.降低了长期失业率
D.增加了商业活动的成本