企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上。

判断题企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上。

1.判断题企业内外的法律对企业文化的形成和运转具有极大的约束力。

2.判断题企业伦理道德观念是企业文化的核心。

3.判断题企业伦理道德：是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。

4.判断题企业楷模之所以受人尊敬和崇拜，关键在于他们是企业先进技术的代表。

5.判断题企业精神文明是企业文化的中层内容。

6.判断题企业精神是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而在长期生产经营实践的基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工群众认同的正向心理定势、价值倾向和主导意识。

7.判断题企业价值观是指企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点。

8.判断题企业家良好的精神状态对企业文化风格的形成有间接作用。

9.判断题企业家不是企业的行政领导人，而是创新事业和冒险事业的组织者。

10.判断题评价一个企业的优劣只通过横向比较即可。