在职业规划与管理中，公司应该做的是（）

单项选择题在职业规划与管理中，公司应该做的是（）

A、定期检讨
B、提供培训和发展机会
C、参与员工职业生涯的讨论
D、提供及时考核

1.单项选择题在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是（）

A、用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
B、为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作
C、组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
D、将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩

2.单项选择题在工作和家庭之间的四种连接机制中，工作和家庭的结果相互影响，导致两个领域的相似性的机制被称为（）

A、分离
B、溢出
C、补偿
D、工作家庭冲突

3.单项选择题在麦尔斯的角色冲突的四种类型中，个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于（）

A、内部传递的冲突
B、人与角色的冲突
C、互相传递的冲突
D、角色负荷过重

4.单项选择题在“乔哈里窗”中，自己不知道，但别人知道的部分，也是需要开发的部分称为（）

A.“公开我”
B.“隐私我”
C.“潜在我”
D.“背脊我”

5.单项选择题战略管理学派在企业竞争分析时使用的主要用来分析公司内部的优势、劣势、机会和威胁的一种方法称为（）

A.SWOT法
B.橱窗的分析法
C.路径分析法
D.因素分析法

6.单项选择题适合从事驾驶员、飞行员、公务员、消防员、救生员等职业的人的职业性格是（）

A、严谨型
B、自我表现型
C、机智型
D、独立型

7.单项选择题在智力分类表中，智商在90~110者属于（）

A、天才
B、上智
C、聪颖
D、中才

8.单项选择题在特殊能力测试中，主要测试处理办公室日常例行工作的能力的测试称为（）

A.文字能力测试
B.语言能力测试
C.创造力测试
D.心里运动能力

9.单项选择题在智力结构的理论中，曾有许多不同的学说，其中瑟斯顿所提出的是（）

A、双因理论
B、智力三维结构模型
C、群因素论
D、智力层次结构模型

10.单项选择题在工作重新设计的方法中，通过工作的纵向扩张，增加员工对计划、执行以及工作评价的控制制度，使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为（）

A、工作经验
B、工作扩大化
C、工作灵活化
D、工作丰富化