A、编造虚假信息数据
B、维护数据不及时
C、编造数据
D、粗心大意,造成统计错误
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A、警告至撤职
B、记大过至撤职
C、警告至记过
D、记过至开除
A、警告至撤职
B、记大过至撤职
C、警告至记过
D、记过至开除
A、在考核工作中泄漏民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况
B、违反干部选拔任用程序
C、警告至撤职
D、记大过至撤职
A、警告至撤职
B、记大过至撤职
C、警告至记过
D、记过至开除
A、警告至撤职
B、记大过至撤职
C、警告至记过
D、记过至开除
A、更改、伪造民主推荐、民主测评结果
B、以权谋私
C、警告至记过
D、记大过至撤职
A、警告至撤职
B、记大过至撤职
C、警告至记过
D、记过至开除
A、警告至撤职
B、记大过至撤职
C、警告至记过
D、记过至开除
A、警告至撤职
B、记大过至撤职
C、警告至记过
D、记过至开除
A、未经审批在职数内调整干部岗位
B、擅自超过上级行核定职数配备干部
C、记大过至撤职
D、警告至开除
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最新试题
由于安全防范、技术措施不到位,导致农业银行重要商业秘密信息泄露的,给予有关责任人员()处分。
严重违反劳动纪律,有下列情形之一的,给予解除劳动合同处理:()。
未经主管部门批准,擅自在网上公布带密级档案的,给予有关责任人员警告至撤职处分。
劳务派遣人员发生违规行为需给予纪律处分或其他处理的,也按本办法执行。
本办法施行前的违规行为,按照“从旧兼从轻”的原则执行。
故意泄露绝密、机密级国家秘密的,给予有关责任人员记大过至开除处分。
对领导班子成员或主管人员违规授意或指令不抵制、不报告,或迎合办理的,给予有关责任人员开除处分。
行政印章丢失后未按规定报告和不及时采取补救措施,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至撤职处分。
违反当地计划生育管理办法的,给予有关责任人员记过至开除处分。
未对()进行考核,发现不合格的持(管)枪人员、守库员,未及时建议人事部门对其调整,会造成不良后果。