简述劳动合同书的条款。

问答题简述劳动合同书的条款。

1.问答题简述劳动争议的预防措施。

2.问答题劳动争议处理的原则有哪些？

合法原则、公正原则、及时处理原则、调解原则、三方机制原则。

3.问答题简述劳动争议的处理机构。

4.问答题有人说，劳动争议案件可以不经过调节直接申请仲裁；也有人说，劳动争议案件可以不经过仲裁直接向法院起诉。请对以上观点进行评论。

5.问答题简述我国劳动争议处理体制。

6.问答题劳动争议的范围包括哪几方面？

7.问答题有人说，集体合同的法律效力低于劳动合同。请对此观点予以评论。

8.问答题集体合同的内容包括哪几方面？

⑴劳动标准性条款
⑵目标性条款
⑶劳动关系运行规则条款

9.问答题劳动合同的变更主要反映在哪几方面？

⑴生产工作任务数量的增加或减少
⑵生产工作任务性质的变化
⑶合同期限长短的变动
⑷劳动工种或岗位的变动
⑸劳动报酬的增加或减少

10.问答题按照订立合同的目的不同，可以将劳动合同分为哪几种类型？

以合同目的为标准可将合同分为：
⑴录用合同
⑵聘用合同
⑶借调合同