A.首旅集团
B.青旅集团
C.锦江大酒店
D.粤海国际大酒店
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你可能感兴趣的试题
A.饭店的建筑
B.饭店员工的仪容仪表
C.态度
D.行为
A.表单管理法
B.定量管理法
C.制度管理法
D.现场管理法
A.塑造文化性
B.实施差异化定位
C.创造体验
D.主题与文化的协调性
A.希尔顿饭店集团
B.英国洲际饭店集团
C.喜达屋饭店及度假村国际集团
D.美国万豪国际集团
A.PDCA模式
B.HSE模式
C.OHSMS模式
D.GB/T24001
A.核心产品
B.实际产品
C.延伸产品
D.附加产品
A.200-400
B.300-400
C.300-500
D.400-500
A.联盟战略
B.品牌战略
C.产品或服务差异化战略
D.成本领先战略
A.客房服务
B.休闲服务
C.前厅服务
D.餐厅服务
A.目标激励
B.情感激励
C.“参与”激励
D.榜样激励
最新试题
饭店品牌作为一种特有的识别工具,除了具有排他性、效用性的特征外,还具有()特征。
客人在饭店希望获得附加利益和服务的需求称为()。
饭店客房收益管理的基本办法除了超额预订、折扣配置外,还有()。
在餐饮管理中,毛利率是一个重要的经济指标。它()。
饭店客房设施质量的控制必须抓好的环节是()。
若饭店以计划为标准,采用比较法对经营情况进行分析,那么()。
根据现行制度,饭店坏寐损失是指()。
饭店经常以()等为标准对经营情况进行分析。
饭店分析超额完成计划百分比的计算应为()。
对员工行为的强化,必须以事实为依据,以制度为准绳,不被假象所迷惑,更不能以个人的好恶来评价一个员工的行为。这是员工行为强化的()。