A.塑造文化性
B.实施差异化定位
C.创造体验
D.主题与文化的协调性
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.希尔顿饭店集团
B.英国洲际饭店集团
C.喜达屋饭店及度假村国际集团
D.美国万豪国际集团
A.PDCA模式
B.HSE模式
C.OHSMS模式
D.GB/T24001
A.核心产品
B.实际产品
C.延伸产品
D.附加产品
A.200-400
B.300-400
C.300-500
D.400-500
A.联盟战略
B.品牌战略
C.产品或服务差异化战略
D.成本领先战略
A.客房服务
B.休闲服务
C.前厅服务
D.餐厅服务
A.目标激励
B.情感激励
C.“参与”激励
D.榜样激励
A.饭店经营的市场
B.企业发展需要的资金及条件
C.饭店的销售能力
D.社会发展情况
A.稳定价格策略
B.低价占领策略
C.撇油定价策略
D.驱逐价格策略
A.饭店的长期计划和短期计划
B.总体计划和部门计划
C.管理计划
D.经营计划
最新试题
饭店服务按照不同的层次可分为()。
对员工行为的强化,必须以事实为依据,以制度为准绳,不被假象所迷惑,更不能以个人的好恶来评价一个员工的行为。这是员工行为强化的()。
饭店设备购置的经济性原则要求选购设备时必须考虑所选设备()。
饭店客房收益管理的基本办法除了超额预订、折扣配置外,还有()。
饭店边际利润应为()。
饭店设备管理与工厂企业的设备管理相比,具有()特点。
某饭店为实施减员增效的管理方案,客房服务员的整房定额须提高15%。那么其工时定额应压缩()(取整数)。
在饭店企业中,比较适合用技术定额法来确定劳动定额的工种是()。
根据现行制度,饭店坏寐损失是指()。
“金钥匙”作为饭店的一项专业化服务,其基本特征是()。