A.一年进行一次;期满前60日内
B.两年进行一次;期满前30日内
C.一年进行一次;期满前30日内
D.两年进行一次;期满前60日内
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A.5
B.7
C.15
D.30
A.根据实际工作需要,应当严格限制参与管理劳动合同的人员,以免档案资料散存于个人手中,造成遗失或泄密
B.劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制
C.归档的劳动合同份数为一份,可以是原件,也可以是复印件
D.劳动合同档案管理就其基本性质和主要作用来说,是一项管理性、服务性的工作
A.从事非全日制工作的劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管
B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,且不得约定试用期
C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
D.用人单位招用劳动者从事非全日制工作的,无需到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续
A.4;40
B.4;24
C.6;36
D.6;24
A.五十
B.一百
C.一百五十
D.二百
A.合法
B.合理
C.平等
D.自愿
A.3;1
B.6;1
C.3;3
D.6;3
A.保密约定
B.补充保险和福利待遇约定
C.试用期约定
D.劳动报酬
A.保密约定
B.劳动合同期限
C.补充保险和福利待遇约定
D.培训约定
A.6
B.12
C.18
D.24
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以下不属于集体协商代表在协商前准备工作的是()
以下不属于规章制度的质量问题的是()
关于规章制度的制定,以下说法错误的是()
下列哪一种情形作为劳企协商的议题提出协商是适当的?()
根据一般认识,下列规章制度内容相比较,更具合理性的是()
以下关于规章制度的质量,说法不正确的是()
以下哪一种认识是正确的?()
集体合同签订后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将集体合同文本报送劳动行政部门审查。
确定劳企协商议题时应当注意议题的性质,以下哪一种议题适合进行劳企协商?()
对劳企协商达成一致的结果,下列哪一种表述是正确的?()