单项选择题测时写实工作能够发现加油站的客流规律,并研究出与客流规律和技术装备水平相适应的劳动组织形式和方式,使()最大化。
A、人均零售量
B、人均利润
C、劳动效率
D、客流量
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1.单项选择题测时写实工作开展以来,板块出台的两个制度指()、()。
A、月度会商制度;督查通报制度
B、月度通报制度;季度通报制度
C、季度通报制度;季度表彰制度
D、季度表彰制度;年度表彰制度
2.单项选择题测时写实是用()、找规律、解剖麻雀的方法,从过程、构成要素入手,研究企业的劳动问题、管理问题、效率问题。
A、数据分析
B、人员调查
C、观察走访
D、内部分析
3.单项选择题广义的讲,测时写实是从业务驱动角度,研究()问题。
A、业务流程优化
B、劳动组织优化
C、人力资源配置优化
D、岗位配置优化
4.单项选择题截止2011年4月底,测时写实已覆盖了()加油站,()油库,()片区,()机关。
A、60%;70%;60%;50%
B、80%;80%;80%;80%
C、30%;30%;30%;30%
D、100%;70%;80%;50%
5.单项选择题通过测时写实,销售企业控员增效取得了初步成效,2011年四月份与年初相比,净减少()余人。
A、500
B、1000
C、1500
D、1800
6.单项选择题销售企业要坚决走“五优化一提高”之路,这是科学管理、()所要求,是企业发展的关键、控制员工的根本。
A、快速发展
B、精细管理
C、持续发展
D、以人为本
7.单项选择题销售企业要坚决走社会化市场化专业化之路,坚决不走“大而全”、“小而全”的老路,凡是企业做不好、做不了、做不精、做不专的事情,交给()去做。
A、政府
B、社会、市场
C、兄弟单位
D、上级组织
8.单项选择题销售企业要坚决走提素质控人员之路,抓关键岗位、关键人员的(),提高加油站经理、油库主任、经理人队伍新技术、信息系统应用水平,考核达标、资格认证。
A、思想工作
B、培训工作
C、业务工作
D、党性修养
9.单项选择题劳动效率综合评价指标中,用工结构类指标是指()。
A、机关人员占比
B、库站外人员占比
C、加油站人员占比
D、内退人员占比
10.单项选择题销售企业要坚决走精干用工之路,绝不再走“先增人、后减人,减不掉、养闲人”的老路。与国际先进看齐、对标,打造具有国际水准的销售企业在()基础上,努力控员,提劳效。
A、科学、持续、有效
B、安全、稳定、发展
C、科学、稳定、持续
D、安全、科学、有效