单项选择题干部选拔中最突出的问题有（）。
A、任人唯亲
B、论资排辈
C、跑官要官
D、以上都有
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1.单项选择题做性格测量的时候把人的性格分为四个维度，其中不包括（）。
A、外向—内向
B、感知—直觉
C、思考—感受
D、判断—直觉
2.单项选择题公共领导者决策能力的提升需要对（）方面加强锻炼。
A、决策中的整合能力
B、决策中的创造能力
C、决策中的预测能力
D、A和B
3.单项选择题道德培训的层次不包括（）。
A、道德情感
B、道德规则
C、伦理准则
D、法律准则
4.单项选择题私人企业与公共组织机构的决策都应遵循的理性标准是（）。
A、适当性
B、回应性
C、充分性
D、公平性
5.单项选择题什么样的追随者会使得领导变得没有必要？（）
A、有能力
B、独立倾向与自我领导意识强
C、有教养
D、以上都有
6.单项选择题公共领导者权力腐败的原因是（）
A、私欲膨胀
B、服从的幻觉
C、下属的奉承
D、以上都是
7.单项选择题防止领导权力的腐败，应该（）。
A、完善道德和法律规范
B、强化监督机制
C、使权力相互制约
D、以上都对
8.单项选择题关于领导培训的基本原则，提出有“洞察原则”等共（）个点。
A、4
B、5
C、6
D、7
9.单项选择题领导者否认梦想中的缺陷，主要是因为（）。
A、追随者的盲目崇拜
B、避免内心的矛盾
C、群体性思维
D、以上都是
10.单项选择题导致事与愿违行为的产生原因不包括（）。
A、忧虑
B、事无巨细
C、疏远
D、防卫
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在领导者和追随者之间关系发展的（）阶段，领导者提供挑战和机会，追随者表现出对领导者的忠诚。
题型：单项选择题
（）是组织和领导者变革的障碍。
题型：单项选择题
以下因素不属于领导效能定义一部分的是（）
题型：单项选择题
（）提及在合理限度内以平衡的方式考虑多种观点和投入的能力。
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罗伯特·格林利夫是第一个提出（）领导概念的人。
题型：单项选择题
关于领导效能的定义，以下哪项陈述是正确的（）
题型：单项选择题
了解人格特质可以帮助领导者，因为（）
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哪个不是导致变革阻力的个别因素（）
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过去面临失业或经历过其他痛苦的组织变革的人，是哪一类个人抵制变革的原因的例子（）
题型：单项选择题
在变革的最后阶段，领导者的角色是（）
题型：单项选择题