A.管理行为
B.单独行为
C.群体行为
D.个体行为
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A.链式信息沟通网络
B.轮式信息沟通网络
C.Y式信息沟通网络
D.圆圈式信息沟通网络
A.伦西斯·利克特
B.享利·法约尔
C.乔治·霍曼斯
D.威廉·怀特
A.疲劳物质积累论
B.能量消耗论
C.物理化学变化协调论
D.中枢神经论
A.企业高管
B.核心劳动力
C.外围劳动力
D.核心技术人员
A.同其他组织形式相比管理的成本较高
B.这种结构或许只能提供较少的不连续的晋升机会
C.小组里面的不称职的员工难以被识别出来
D.违背了命令统一的原理
A.变化组织
B.无范围组织
C.无边界组织
D.不确定组织
A.业务经营机构
B.行政事务机构
C.领导决策机构
D.职能管理机构
A.克雷奇
B.巴拉奇
C.哈罗德
D.克拉奇菲尔德
A.群体约束
B.群体促进
C.群体规范
D.群体社会化
A.轮岗制度
B.完善的培训制
C.终身雇佣制
D.实习制度
最新试题
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。