A.命令型群体
B.任务型群体
C.交叉功能型群体
D.自我管理型群体
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A.非正式组织
B.正式组织
C.机械式组织
D.有机式组织
A.群体效能
B.群体满意
C.群体规范
D.群体约束
A.第一次会议
B.第二次会议
C.第三次会议
D.第四次会议
A.业务经营机构
B.行政事务机构
C.领导决策机构
D.职能管理机构
A.群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体,为了实现某个特定目标而进行的组合
B.团队是指能够产生积极的协调作用、使团队的整体绩效大于个体成员绩效之和的群体
C.群体与团队在含义上有所不同
D.群体是团队的一种表现形式,团队的外延大于群体
A.生产
B.采购
C.加工
D.制造
A.亨利·法约尔
B.马科思·韦伯
C.林德尔
D.斯隆
A.奖赏权
B.强制权
C.仿效权
D.专长权
A.权利
B.爱好
C.沟通
D.角色
A.职能型
B.参谋型
C.事业部型
D.矩阵型
最新试题
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
在质量小组中,对成员的要求是:()。
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。