影响妇女招募和晋升的因素不包括（）。

单项选择题影响妇女招募和晋升的因素不包括（）。

A.现有的高级领导认为妇女没有从事领导职位的愿望
B.男士领导者认为妇女领导者不能进行良好的决策
C.男士认为妇女有良好管理权威
D.妇女对自身较低的期望值，导致不敢申请较高的领导职位

1.单项选择题美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（）。

A.权变领导理论
B.定规、关怀维度理论
C.支持关系理论
D.群体动力学理论

2.单项选择题适用于规模较小的企业，或者下属的素质较差的情况的领导风格是（）。

A.民主型领导
B.集权型领导
C.参与型领导
D.放任型领导

3.单项选择题（）属于高工作、低关系的领导方式。

A.参与型领导
B.民主型领导
C.独裁型领导
D.放任型领导

4.单项选择题对下属的工作进行严密的监督，而不重视对人际关系的协调的领导风格是（）。

A.独裁型领导
B.民主型领导
C.参与型领导
D.放任型领导

5.单项选择题（）领导与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的建议，由员工参与决策和管理。

A.指示型
B.支持型
C.参与型
D.成就指向型

6.单项选择题（）是研究人的个性与组织关系的一种理论。

A.X理论-Y理论
B.强化理论
C.不成熟-成熟理论
D.挫折理论

7.单项选择题下列选项中不属于行为理论阶段的研究特点的一项是（）。

A.在指导思想上摆脱了天赋论的束缚
B.推动了领导问题的定量研究
C.把领导行为按两类职能加以划分
D.把领导行为按四类职能加以划分

8.单项选择题（）是计划的核心问题。

A.定夺
B.决策
C.决断
D.选择

9.单项选择题（）是研究需要与行为动机关系的一种理论，认为人类行为是由动机驱使的，而动机又是由需要决定的，需要是人类行为的原动力。

A.双因素理论
B.成就需要理论
C.需要层次理论
D.目标理论

10.单项选择题下列研究的主要内容不属于特质理论阶段的是（）。

A.身体特征
B.领导方式
C.个性特征
D.才智特征