（）是指当假设（也许这种假设是错误的）某个人有某一行为特征时，将推断某人必然...

单项选择题（）是指当假设（也许这种假设是错误的）某个人有某一行为特征时，将推断某人必然具有其他的行为特征的一种现象。

A.归因
B.刻板印象
C.晕轮效应
D.选择性知觉

1.单项选择题在面谈过程中，应当采取所有可能的步骤以避免干扰，例如通知电话接线员不要将电话接入等的目的是（）。

A.营造合宜的面谈环境
B.规范面谈者的行为
C.确保信息交流顺畅
D.始终把握面谈的主题

2.单项选择题面对面交谈要求传递信息的丰富性程度是（）。

A.很丰富
B.一般
C.贫乏
D.很贫乏

3.单项选择题信息从最高管理层开始下达，通过各个管理层次向下流动，终点是第一线生产工人和最基层管理者。这种沟通方式属于（）。

A.自上而下的沟通
B.自下而上的沟通
C.横向沟通
D.正式沟通

4.单项选择题影响妇女招募和晋升的因素不包括（）。

A.现有的高级领导认为妇女没有从事领导职位的愿望
B.男士领导者认为妇女领导者不能进行良好的决策
C.男士认为妇女有良好管理权威
D.妇女对自身较低的期望值，导致不敢申请较高的领导职位

5.单项选择题美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（）。

A.权变领导理论
B.定规、关怀维度理论
C.支持关系理论
D.群体动力学理论

6.单项选择题适用于规模较小的企业，或者下属的素质较差的情况的领导风格是（）。

A.民主型领导
B.集权型领导
C.参与型领导
D.放任型领导

7.单项选择题（）属于高工作、低关系的领导方式。

A.参与型领导
B.民主型领导
C.独裁型领导
D.放任型领导

8.单项选择题对下属的工作进行严密的监督，而不重视对人际关系的协调的领导风格是（）。

A.独裁型领导
B.民主型领导
C.参与型领导
D.放任型领导

9.单项选择题（）领导与下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的建议，由员工参与决策和管理。

A.指示型
B.支持型
C.参与型
D.成就指向型

10.单项选择题（）是研究人的个性与组织关系的一种理论。

A.X理论-Y理论
B.强化理论
C.不成熟-成熟理论
D.挫折理论