单项选择题下列适用于机械式工作设计的是()。
A.项目经理
B.职业运动员
C.软件人员
D.生产线工人
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题群体决策中的德尔菲法是由()首创的
A.奥斯本和法约尔
B.赫尔姆和达尔克
C.德尔菲和麦格拉斯
D.德尔菲和罗宾斯
2.单项选择题群体决策中的德尔菲法成功的关键是()
A.组成了专家小组
B.经过反复论证
C.对专家意见进行了综合处理
D.使用了匿名的方法
3.单项选择题麦克利兰提出的理论是()。
A.ERG理论
B.成就需要理论
C.认知评价理论
D.目标制定理论
4.单项选择题()是权力的关键。
A.欲望
B.动机
C.能力
D.依赖
5.单项选择题()是指使特定的结果具有吸引力的一种状态。
A.需要
B.欲望
C.组织目标
D.努力的行为
6.单项选择题下列不属于魅力型领导的独特特征的是()
A.提供远景
B.鼓舞
C.注重行动
D.集权
7.单项选择题()是高效团队的灵魂。
A.新型团队领导
B.精英队员
C.新型规章制度
D.严格的训练
8.单项选择题()指的是对过去决策的投入不断增加,即使是消极的决策。
A.承诺升级
B.感性偏见
C.决策者的倾向性
D.时间和成本压力
9.单项选择题()认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性,而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用。
A.菲德勒模型
B.情境领导模型
C.领导行为连续体理论
D.路径——目标理论
10.单项选择题()可分为比率强化和间歇强化两种。
A.连续强化
B.间断强化
C.固定强化
D.可变强化
最新试题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
题型:单项选择题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
题型:多项选择题
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
题型:单项选择题
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
题型:多项选择题
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
题型:多项选择题
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
题型:单项选择题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
题型:问答题
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
题型:多项选择题
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
题型:多项选择题