客观科学的公共绩效标准以为把追求（）最大化作为根本目的。

单项选择题客观科学的公共绩效标准以为把追求（）最大化作为根本目的。

A、行政效率
B、公正公平
C、公共利益
D、组织荣誉

1.单项选择题根据穆尔黑德和格里芬的观点，以下哪种情况能够限制不正当权力竞争策略的影响（）

A、分权制衡
B、任人唯贤
C、加强培训
D、公开交流

2.单项选择题对权力的过度竞争会对组织产生哪些不良影响（）

A、费时费力
B、降低效率
C、影响组织内部团结
D、A和B
E、A和C
F、ABC全都是

3.单项选择题（）是加剧组织权力竞争的主要动因。

A、组织结构复杂
B、权力实用范围广
C、组织系统庞大
D、资源稀缺性

4.单项选择题控制组织内部的（），成为公共领导者必须履行的职责。

A、权利竞争
B、权力竞争
C、利益竞争
D、职位竞争

5.单项选择题领导者对资源的掌握和控制被人们直接称为（）

A.职权
B.权力
C.传统权力
D.个人权力

6.单项选择题团队较高的权力地位体现在（）

A.处理不确定性的能力强
B.能够完成组织关键性职能
C.被其他团队依赖
D.以上皆是

7.单项选择题以下哪项不是减少不确定性的相互联系方式（）

A.获得他人所需信息
B.预测未来变化
C.以特定方式使他人采纳意见
D.被其他团队依赖

8.单项选择题领导地位是（）产生的。

A、自然形成
B、群众推举
C、权力扩张
D、竞争

9.单项选择题领导者是由（）产生的。

A、组织举荐
B、现实需要
C、自由竞争
D、群体需要

10.单项选择题领导者的自发产生取决于两个条件，胜出的关键在于（）

A、能否为群体成员提供整合经验的解释框架
B、获得群体成员认同
C、群体成员崇拜
D、能否为群体成员提供整合经验的解释框架，并获得群体成员认同