单项选择题团队较高的权力地位体现在()
A.处理不确定性的能力强
B.能够完成组织关键性职能
C.被其他团队依赖
D.以上皆是
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1.单项选择题以下哪项不是减少不确定性的相互联系方式()
A.获得他人所需信息
B.预测未来变化
C.以特定方式使他人采纳意见
D.被其他团队依赖
2.单项选择题领导地位是()产生的。
A、自然形成
B、群众推举
C、权力扩张
D、竞争
3.单项选择题领导者是由()产生的。
A、组织举荐
B、现实需要
C、自由竞争
D、群体需要
4.单项选择题领导者的自发产生取决于两个条件,胜出的关键在于()
A、能否为群体成员提供整合经验的解释框架
B、获得群体成员认同
C、群体成员崇拜
D、能否为群体成员提供整合经验的解释框架,并获得群体成员认同
5.单项选择题公共领导地位的获得,可以通过不同方式,无论什么方式,核心都是()
A、公共领导者的确立
B、公共领导者的选举
C、公共权利的扩张
D、公共权利的获得
6.问答题简述公共领导效能考评原则。
7.多项选择题批评可分为()
A.建设性批评
B.激励式批评
C.启发式批评
D.行动式批评
E.开脱式批评
8.多项选择题戴维·麦克莱兰德认为有()不同的需要。
A.生理需要
B.情感需要
C.成就需要
D.权力需要
E.合群需要
9.单项选择题美国行为科学家家亚伯拉罕·马斯洛提出()
A.需要层次理论
B.双因素理论
C.ERG理论
D.强化理论
10.问答题公共领导决策有哪两种形态?
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上司手中权利的本质是对()。
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领导艺术的提高关键就在于对()。
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按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。
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美国管理学家杜拉克在哪本书中指出了有效领导者的五种特性()。
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现代公共领导的引导作用主要反映在哪个方面()。
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物质激励包括奖金、股权、福利、工资,它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是()。
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