单项选择题在社会舞台上,人不能随心所欲的扮演角色,角色的承担首先要有一个确定的过程,角色的确定是否有效,最终是由()决定的。
A.自己
B.政府
C.社会
D.环境
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1.单项选择题随着知识经济时代的到来,()成为经济增长的动力源泉,成为生产力和核心要素。
A.管理
B.创新
C.知识
D.技能
2.单项选择题专业技术人员是专门知识的()、利用者和传播者。一个国家至为重要的职业群体和社会阶层。是促进生产力进步,带动知识和技术创新,推动社会经济发展的重要力量。
A.发明者
B.拥有者
C.经营者
D.管理者
3.单项选择题十八大以来,党中央提出创新驱动战略,创新驱动的实质是()。
A.经济驱动
B.人才驱动
C.科技驱动
D.社会驱动
4.单项选择题改革呼唤人才()支撑改革。
A.经济
B.制度
C.人才
D.社会
5.单项选择题当今世界,()已成为最重要的战略资源。
A.社会资源
B.文化资源
C.人才资源
D.技术资源
6.单项选择题历史和现实昭示我们,人才的命运往往和时代的命运、国家的命运紧密相连,而今,()是决定当代中国命运的关键,也是决定人才命运的关键。
A.改革开放
B.中华民族伟大复兴
C.“两个一百年”奋斗目标
D.国际、国内环境
7.单项选择题工作是人们终其一生发展()、表现人文情怀、体现人生价值的基石。
A.理想与道德
B.理想与人生
C.思想与认识
D.思想与观念
8.单项选择题哈佛心理学博士泰勒·本·沙哈尔提出,寻找适合自己的工作,一定要考虑三个关键问题。其中不包括()。
A.意义
B.快乐
C.优势
D.薪酬
9.单项选择题专业技术人员()信念一经形成,就会在专业技术人员的思想上确立下来,作为一种坚固的信条,在相当长的时间里左右专业技术人员的职业思想,对专业技术人员的职业行为起指导、统帅、定向的巨大作用,影响专业技术人员思想道德的发展方向。
A.专业发展
B.思想道德
C.职业道德
D.职业发展
10.单项选择题由于内动动力不足,一些专业技术人员丧失了()的主动意识,因循守旧、满足现状,不思进取、缺乏紧迫感和危机感,不思进取,创新能力的匮乏等。
A.职业选择
B.职业道德
C.职业责任
D.职业发展
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从管理学的激励理论中可以看到,物质激励是基础,()激励是关键。
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职业综合能力中的方法能力指需要具备()种能力。
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()是专业技术人员获得报酬的先决条件。
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()是专业技术人员一切职业活动的价值起点,也是唯一的价值归宿。
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在管理学中,计划分为计划()和计划形式。
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专业技术人才的报酬可分为()种报酬。
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()是指人的性情,当然也包括人的个性、性格。
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()培养模式是指以发现和探索问题为核心的人才培养模式。
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从弗洛伊德的人格结构理论来分析,超我位于人格结构的最(),是道德化的自我。
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检验一个组织是否优秀的另外一个重要的标准就是()
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