A.输送
B.输出
C.专业化
D.主渠道
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A.80%
B.90%
C.95%
D.100%
A.总承包企业
B.工程所在地
C.贫困地区
D.劳务分包企业
A.人工费用
B.管理费用
C.成本费用
D.施工费用
A.必须
B.可以
C.应该
D.不必
A.手段
B.依据
C.手续
D.程序
A.需要提高管理水平
B.仍可以列入合格分包商名录
C.从合格分包商名录中剔除
D.可以继续使用
A.个人档案
B.诚信档案
C.施工档案
D.分包考核档案
A.报告制度
B.报表制度
C.认可制度
D.责任制度
A.同步发展
B.依次发展
C.分别开展
D.分别立项
A.进行排序
B.进行分类
C.进行鉴定
D.进行识别
最新试题
企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,并向有关部门通报。
请从劳务管理角度分析该事件中各方处理不妥的地方,并给出规范劳务管理、防止极端群体性事件发生的建议。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。
简述统计分析法。
按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定,用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动;用人单位属二、三类行业的,费率实行浮动。
计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量,依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。
简述劳务工人实名管理的作用。
产量定额是指在一定的生产技术和生产组织条件下,某工种、某种技术等级的工人小组或个人,在单位时间内(工日)应完成合格产品的数量。
安全生产教育必须以答卷形式进行考试,考试合格后方可上岗,否则清退出场。
因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为5年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。