A.需要提高管理水平
B.仍可以列入合格分包商名录
C.从合格分包商名录中剔除
D.可以继续使用
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A.个人档案
B.诚信档案
C.施工档案
D.分包考核档案
A.报告制度
B.报表制度
C.认可制度
D.责任制度
A.同步发展
B.依次发展
C.分别开展
D.分别立项
A.进行排序
B.进行分类
C.进行鉴定
D.进行识别
A.注明日期
B.注明生效条件
C.签字或盖章
D.注明违约条款
A.可以履行
B.不必履行
C.必须履行
D.基本履行
A.书面订立
B.口头订立
C.订立
D.依法订立
A.资料
B.文件
C.重要文件
D.一般文件
A.身份证
B.上岗证
C.花名册
D.联系方式
A.应当属于总承包企业劳务管理资料类别
B.不应当属于总承包企业劳务管理资料类别
C.应当属于劳务分包企业劳务管理资料类别
D.不属于劳务管理资料类别
最新试题
施工劳动力的类型主要有企业自有工人、劳务企业工人和劳务派遣工人3种类型。
工伤保险费作为规费,可以作为让利因素参与竞标;在招投标及合同签订过程中应单独列支。
不能认定为有效劳务分包合同的几种情况是什么。
建筑集团公司使用劳务队伍3000人以上要设置至少一名专职劳务管理人员。
简述统计分析法。
执行定额面指标指完成定额工日与实用工日(即全部作业工日数)相比的比率,比率越高,定额完成情况越好。
按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定,用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动;用人单位属二、三类行业的,费率实行浮动。
简述保护农民工合法权益的主要措施。
东方建设集团是否应该给付张某所欠工人工资,为什么?
我国的社会保险的费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。