A.进行排序
B.进行分类
C.进行鉴定
D.进行识别
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A.注明日期
B.注明生效条件
C.签字或盖章
D.注明违约条款
A.可以履行
B.不必履行
C.必须履行
D.基本履行
A.书面订立
B.口头订立
C.订立
D.依法订立
A.资料
B.文件
C.重要文件
D.一般文件
A.身份证
B.上岗证
C.花名册
D.联系方式
A.应当属于总承包企业劳务管理资料类别
B.不应当属于总承包企业劳务管理资料类别
C.应当属于劳务分包企业劳务管理资料类别
D.不属于劳务管理资料类别
A.工作例会
B.安全例会
C.施工例会
D.劳务例会
A.文化体系
B.培训体系
C.教育管理体系
D.管理体系
A.追究法律责任
B.追究刑事责任
C.追究民事责任
D.追究行政责任
A.快速解决
B.立即解决
C.就地解决
D.安定团结
最新试题
计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量,依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。
根据我国《工伤保险条例》第十条的规定,职工个人不缴纳工伤保险费,用人单位则应当按时缴纳工伤保险费。
简述统计分析法。
不能认定为有效劳务分包合同的几种情况是什么。
承包人应当根据劳务分包合同履行进度情况,于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月相关合同履行数据。
按照《劳动和社会保障部关于工伤保险费率问题的通知》的现行规定,用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动;用人单位属二、三类行业的,费率实行浮动。
简述劳务工人实名管理的作用。
执行定额面指标指完成定额工日与实用工日(即全部作业工日数)相比的比率,比率越高,定额完成情况越好。
请从劳务管理角度分析该事件中各方处理不妥的地方,并给出规范劳务管理、防止极端群体性事件发生的建议。
无固定期限劳动合同有明确的起始时间,但终止时间是以某项工作的完成为条件为劳动合同的终止时间。