我国的社会保险的费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。

企业对于员工应掌握的知识培训课程应由人力资源管理部门和主管部门共同完成，分工协作并相互督促。

简述农民工应享有的权利。

根据我国《工伤保险条例》第十条的规定，职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位则应当按时缴纳工伤保险费。

并非所有在北京市范围内施工的劳务分包队伍都要进行普法维权教育并报主管部门备案。

因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为5年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，并向有关部门通报。

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。

不能认定为有效劳务分包合同的几种情况是什么。

在总承包企业承接京内劳务分包工程施工的劳务分包施工作业队可以不参加劳务分包队伍的综合评价。