单项选择题（）需要签订《员工教育培训协议书》。
A.企业的内部培训
B.员工在外短期培训
C.学费金额较大，员工愿意去学习，企业也愿意将员工派出学习的
D.拓展训练
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1.单项选择题在培训场地安排法中，（）适合于以讲授为主要方式的培训内容，方便学员记录笔记。
A.围坐式
B.U形法
C.会议法
D.平行摆放法
2.单项选择题员工满意度调查是为了（）。
A.了解员工的真实状况
B.走形式
C.处罚员工
D.收集员工意见
3.单项选择题下面不属于降低招聘工作量方法的是（）。
A.在招聘信息中注明“请勿来访，合则约见”
B.刊出多个邮箱
C.仔细阅读每一份简历
D.量化任职要求
4.单项选择题想完成一次有效的笔试，首先应该做什么？（）
A.安排笔试场地
B.与用人部门进行沟通，说明详细测试效果
C.设计个人职业素质测试题目
D.汇编考题
5.单项选择题企业管理中最重要的一部分内容是（）。
A.企业绩效管理
B.企业薪酬管理
C.企业人员管理
D.企业标准化管理
6.单项选择题以下哪种情况，不能靠补充人力资源解决？（）
A.部门人员浮躁，工作不能保时保量
B.现有岗位上的人员不称职
C.机构出现人员变动
D.企业管理方式僵化
7.问答题简要说明劳动仲裁的基本原则？
8.问答题简述劳动合同终止的条件。
10.单项选择题易发怒的人是属于哪种人格特质的？（）
A.多血质
B.粘液质
C.抑郁质
D.胆汁质
