简述劳动合同终止的条件。

问答题简述劳动合同终止的条件。

1.问答题从人力资源部门的管理职能角度，简述员工关系管理的主要内容。

2.单项选择题易发怒的人是属于哪种人格特质的？（）

A.多血质
B.粘液质
C.抑郁质
D.胆汁质

3.单项选择题什么是和谐的员工关系？（）

A.沟通自由
B.以人为本，彼此信任
C.互相帮助，关心利益
D.诚实守信，以理服人

4.单项选择题职业生涯高原现象最容易出现在（）。

A.职业生涯早期
B.职业生涯中期
C.职业生涯晚期
D.幻想期

5.单项选择题有的人追求权力，有的人乐善好施，有得人看重物质，这是人格中哪个方面的差异（）。

A.职业兴趣
B.价值观
C.气质
D.能力

6.单项选择题你最想从工作中获得的是什么，反映了你的（）。

A.职业价值观
B.职业兴趣
C.职业能力
D.气质

7.单项选择题喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统，最可能的是哪种职业锚的员工（）。

A.技术型
B.管理型
C.自主型
D.安全感型

8.单项选择题较为考虑现实的状况，并试图实施自我概念，属于职业发展的第几阶段（）。

A.成长阶段
B.探索阶段
C.建立阶段
D.维持阶段

9.单项选择题一个人的自我观念在少年儿童时期就产生并开始发展，在青春期逐渐明朗，并于成年期转化为职业概念，是谁首先提出来的（）。

A.舒伯
B.金斯伯格
C.施恩
D.明茨伯格

10.单项选择题下列哪项是非经济性福利（）。

A.金融性福利
B.咨询性服务
C.保护性服务
D.工作环境保护