单项选择题易发怒的人是属于哪种人格特质的?()
A.多血质
B.粘液质
C.抑郁质
D.胆汁质
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1.单项选择题什么是和谐的员工关系?()
A.沟通自由
B.以人为本,彼此信任
C.互相帮助,关心利益
D.诚实守信,以理服人
2.单项选择题职业生涯高原现象最容易出现在()。
A.职业生涯早期
B.职业生涯中期
C.职业生涯晚期
D.幻想期
3.单项选择题有的人追求权力,有的人乐善好施,有得人看重物质,这是人格中哪个方面的差异()。
A.职业兴趣
B.价值观
C.气质
D.能力
4.单项选择题你最想从工作中获得的是什么,反映了你的()。
A.职业价值观
B.职业兴趣
C.职业能力
D.气质
5.单项选择题喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统,最可能的是哪种职业锚的员工()。
A.技术型
B.管理型
C.自主型
D.安全感型
6.单项选择题较为考虑现实的状况,并试图实施自我概念,属于职业发展的第几阶段()。
A.成长阶段
B.探索阶段
C.建立阶段
D.维持阶段
7.单项选择题一个人的自我观念在少年儿童时期就产生并开始发展,在青春期逐渐明朗,并于成年期转化为职业概念,是谁首先提出来的()。
A.舒伯
B.金斯伯格
C.施恩
D.明茨伯格
8.单项选择题下列哪项是非经济性福利()。
A.金融性福利
B.咨询性服务
C.保护性服务
D.工作环境保护
9.单项选择题能够直接计算出得出薪酬标准的工作评价方法是()。
A.排列法
B.分类法
C.因素比较法
D.计点评分法
10.单项选择题企业支付的工资不违反《最低工资标准》规定体现的是薪酬的()。
A.公平性
B.竞争性
C.激励性
D.合法性
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培训管理过程一般分为培训需求分析、培训计划与实施、培训迁移与培训效果评估四个阶段。
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招聘的主要措施包括()。
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