判断题劳动关系管理的自然属性是劳动关系管理的本质属性。
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6.判断题工作设计只需主要考虑工作的效率。
7.判断题工作分析是一个一次性的阶段性过程。
8.判断题招聘与录用能够提高员工的士气。
9.多项选择题以下哪些属于薪酬设计的流程()。
A.制定薪酬原则和战略
B.薪酬结构设计
C.确定薪酬等级和标准
D.薪酬方案的实施、评估和控制
10.多项选择题下述选项中哪些是问卷法的缺点?()
A.设计调查表要花费很多时间
B.不适用于以脑力为主的活动
C.被调查者的主观态度对调查结果的干扰性较大
D.费用比较高
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