劳动监督检查的种类（）。

多项选择题劳动监督检查的种类（）。

A.劳动行政部门的监督检查
B.政府有关行政部门对劳动法的监督检查
C.群众的监督检查
D.所有政府机关

1.多项选择题一般而言，劳动基准法的体系主要包括（）。

A.工资、工时
B.休息休假
C.安全卫生
D.女工与未成年工的保护

2.多项选择题劳动争议调解的原则有（）

A.自愿原则
B.民主说服原则
C.前置程序原则
D.强制服从原则

3.多项选择题用人单位有下列行为（）的，劳动行政部门追究其相应的法律责任。

A.阻止劳动监督检查人员进入用人单位内（包括进入劳动现场）进行监督检查的
B.隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的
C.拒绝提供有关材料的
D.拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提出问题作出解释和说明的

4.单项选择题根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。

A.劳动检查机构
B.劳动督查机构
C.劳动监察机构
D.劳动检察机构

5.单项选择题我国现阶段的用人单位不包括（）

A.企业
B.事业单位
C.国家机关
D.外国领事馆

6.单项选择题用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过（）。

A.半小时
B.一小时
C.一个半小时
D.两小时

7.单项选择题法律规定职工每日工作8小时，每周丁工作40小时，属于（）。

A.标准工作时间
B.缩短工作时间
C.不定时工作时间
D.综合计算工作时间

8.单项选择题对确诊患有职业病的职工（非技术骨干），所在单位应根据职业病诊断单位的意见安排其医治或疗。医治或疗养后，不宜从事原有害作业或工作的，应从确认之日起（）内将其调离原工作岗位另行安排工作。

A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.半年

9.单项选择题货币支付规则，工资应当以（）支付。

A.法定货币
B.实物
C.有价证券
D.股份

10.单项选择题劳动合同具有内容的双重性是指（）

A.劳动合同的内容既具有财产关系属性又具有一定的人身关系属性
B.既有雇主又有雇员
C.劳动关系即隶属又有平等关系
D.劳动者既有权利又有义务