填空题绩效管理体系的明确性是指企业的()能够在多大程序上为员工提供一种明确的指导,告诉他们组织对他们的期望是什么,并使他们了解如何才能实现这些期望和要求。
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4.多项选择题从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:()。
A.非独立的综合阶段
B.专业技术管理阶段
C.专业人性化管理阶段
D.档案业务管理阶段
5.多项选择题成就需要理论包括()。
A.情感需要
B.权力需要
C.交往需要
D.成就需要
6.多项选择题按考评主体划分,可把员工考评的类型划分哪些种类:()。
A.自我考评
B.他人考评
C.个人考评
D.群体考评
E.同级考评
F.下级考评
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现代纪律惩戒管理可根据其功能和作用,划分为预防性和矫正性纪律惩戒管理两类。
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