鉴于中高级管理人员在组织中的重要性和应具备独特的素质要求，因此，对此类人员的...

多项选择题鉴于中高级管理人员在组织中的重要性和应具备独特的素质要求，因此，对此类人员的招聘应注重（）这些方面的问题。

A.主要负责人应亲自挑选
B.不能忽视应聘者品德的考察
C.强化应聘者的背景调查
D.在单位内部培训未来的管理者
E.延长试用期
F.从外部招聘中高层管理者

1.多项选择题招聘过程中的特殊政策包括（）。

A.禁止未成年人就业的法律
B.照顾特殊群体就业的法律
C.下岗与失业群体的法律
D.招聘台、港、澳居民及外籍员工的法律规定
E.劳务外派人员的法律

2.多项选择题企业内部培训体系应有（）这些方面的内容。

A.基础培训
B.实用性培训
C.目标培训
D.应急培训
E.日常培训

3.多项选择题从企业培训方向性的角度来看，培养的人才方向可分为以下哪几类？（）

A.决策性人才
B.专业性人才
C.管理层人才
D.操作性人才
E.全能性人才

4.多项选择题在培训的课程设计开发中，应侧重于以下哪几个问题？（）

A.指导性目标
B.经济性目标
C.受训者的动力
D.学习原则
E.指导者的特点

5.多项选择题按照彼德·圣吉的观点，学习型组织应在下列哪几个方面进行修炼？（）

A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同远景
D.群体学习
E.系统思考

6.多项选择题以下哪几种类型的培训应选聘大学或研究机构的相应学科的教师兼任（）

A.理论型
B.系统补缺型
C.技术应用型
D.业务专题型
E.高级研究型

7.多项选择题培训评估的成果包括（）这些方面内容。

A.认知成果
B.技能成果
C.情感成果
D.绩效成果
E.投资回报率

8.多项选择题在评估报告的撰写过程中，撰写评估过程及方法这一部分重点是对问卷质量进行（）的评估。

A.信度
B.效度
C.难度
D.出题难度
E.区分度

9.多项选择题一般来说，考评的指标应当具有（），而且考评的标准要具体明确，易于考评者和被考评者理解和掌握。

A.全面性
B.代表性
C.多样性
D.典型性

10.多项选择题下列哪些做法可以鼓励下属在绩效评估面谈中表达自己的意见（）

A.采用限制性的问题
B.使用开放式问题
C.提出忠告
D.说话使用带强制性判断
E.使用选择性的问题，引导下属陈述答案
F.根据下属前一句说话引申出另一个问题，多方面了解客观的情况