人力成本分析是人力成本控制和降低的（）。

单项选择题人力成本分析是人力成本控制和降低的（）。

A.核心工作
B.基础性工作
C.关键性工作
D.高层管理工作

1.单项选择题进行人力成本的控制和降低人力成本，目的都是为了提升人力资源的（）。

A.效率
B.素质
C.创造力
D.利用率

2.单项选择题下列人力成本中不属于无效成本的一项是（）。

A.遣散费
B.招聘费用
C.工伤费用
D.薪酬

3.单项选择题直接以货币支付的薪酬是（）。

A.保险
B.津贴
C.休假
D.医疗

4.单项选择题人力资源管理本身是有层次的，其中基础决定了（）。

A.方向
B.内容
C.质量
D.效益

5.单项选择题评价高层管理者，我们要关注的是（）。

A.反馈的质量
B.反馈的速度
C.反馈的真伪
D.反馈的信度

6.单项选择题站在企业的角度阐述指标意义，所有做人力资源工作的人，在认识测评的问题上，应该建立一个共同的观念是：（）。

A.评价只是学习，提高才是目的
B.评价只是手段，绩效才是目的
C.评价只是手段，发展才是目的
D.评价只是激励，奖励才是目的

7.单项选择题能不能成为一个成功的人力资源经理，其实很关键一点在于（）。

A.自身的能力
B.自身的想法
C.自身的努力
D.自身的品行

8.单项选择题历史上有一个比较有名的记载叫做汝南月旦评是（）。

A.明代的故事
B.宋代的故事
C.唐代的故事
D.汉代的故事

9.单项选择题企业要想持续地发展，必须要打造企业的：（）。

A.市场应变能力
B.核心管理能力
C.技术竞争能力
D.核心竞争能力

10.单项选择题古人用德能勤绩四个字来评价一个人，其中态度是指（）。

A.德
B.勤
C.能
D.绩