组织变革可能遇到的阻力是（）。

多项选择题组织变革可能遇到的阻力是（）。

A.心理因素
B.经济因素
C.社会因素
D.个体因素
E.群体因素

1.多项选择题团队情商高的组织具有以下特征（）。

A.内和外通
B.众志成城
C.心情舒畅
D.事业成功
E.远大目标

2.单项选择题价值观的变异大部分是由（）因素引起的。

A.遗传
B.观念
C.社会理想
D.社会环境

3.单项选择题管理者们把大多数冲突归因于组织（）不良。

A.沟通
B.领导
C.承诺
D.制度

4.单项选择题管理方格理论中，表示对工作和人都极为关心，生产任务完成得很好，职工关系和谐，士气旺盛，常被称“团队式管理”属于（）。

A.1.1型方式
B.9.1型方式
C.5.5型方式
D.9.9型方式

5.单项选择题组织道德是组织关系的（）。

A.灵魂
B.实质
C.风气
D.精神

6.单项选择题组织形象对组织创造名牌有不可低估的作用，但优秀的组织形象源于优秀的（）。

A.组织制度
B.管理精神
C.社会组织
D.组织文化

7.单项选择题糟糕的沟通和领导方式会大大损害员工的（）。

A.组织承诺
B.连续承诺
C.规范承诺
D.情感承诺

8.单项选择题公平理论又称社会比较理论，是由美国籍（）在20世纪60年代首先提出的。

A.马斯洛
B.斯金纳
C.亚当斯
D.弗隆

9.单项选择题一种集中各方面专家的意见，预测未来事件的方法（）。

A.振荡头脑法
B.提喻法
C.德尔菲法
D.方案前提法

10.单项选择题在知觉过程中，最后给人留下的印象最为深刻，对以后该对象的印象起着强烈的影响是指（）。

A.晕轮效应
B.近因效应
C.对比效应
D.定型效应